公司新聞
公司激勵政策落地 重獎業(yè)績突出員工
“152萬元單筆兌現(xiàn)提成，這在以前是想都不敢想的事兒，太提振我們員工的士氣了。啥也不說啦，以后好好干，能加入遼寧方大集團是我們?nèi)w北重人的幸福！”
“無門檻”競聘、全員銷售等新舉措接踵實施，130余項規(guī)章制度密集出臺，企業(yè)產(chǎn)供銷架構(gòu)全面重建，中層以下員工崗位工資增長50%……完成司法重整、加入遼寧方大集團啟動全面改革兩個多月來，北方重工幾乎每天都在發(fā)生著大變化。與混合所有制改革活力持續(xù)釋放相呼應(yīng)的是，員工凝聚力在不斷增強，市場信心逐步重振提升，從面臨破產(chǎn)到單月簽訂幾個億的訂單，短短兩個月時間一個重現(xiàn)生機與活力的北方重工正重回人們的視野。
北方重工司法重整和混改以來，方大集團全力支持北方重工發(fā)展，發(fā)動全集團6萬余名員工為北重扭虧發(fā)展出主意、想辦法、拉訂單，幫助企業(yè)全面加速走出困局。
方大集團入主后，建議北方重工按照“前有金山，后有老虎”的理念，制定了一系列的獎勵、激勵政策，經(jīng)過兩個多月的調(diào)整運行，已經(jīng)給企業(yè)帶來巨大變化。隨著一個個獎勵、激勵政策落地，讓全體干部員工看到了在方大有貢獻的員工最終必然獲得超巿場水平的回報，切身體會到公司對廣大員工的關(guān)愛，也加快了北方重工人朝著“金山”全速前進的腳步。為激發(fā)北方重工全體員工人人爭搶訂單的積極性，公司特制定《全員銷售激勵方案（試行）》。對合同利潤達到20%以上部分按50%提成等實實在在的激勵政策，大大鼓舞著廣大員工的信心和干勁。
5月份，北方重工集團有限公司銷售總公司重獎業(yè)績突出的85位銷售人員，兌現(xiàn)獎金96萬元，最高個人兌現(xiàn)額12萬元之多。5月份司法清欠回款計提人員22人，計提兌現(xiàn)總額高達330多萬元，最高個人獎金突破152萬元。單筆兌現(xiàn)收入高達152萬，這在以前想都不敢想的收入如今落入員工的口袋里，這讓企業(yè)全體干部員工心情振奮。
北方重工各單位、各部門認真落實“變、干、實”的工作總要求，在完善管理、舉措落地的前提下，各崗位、各部門全面完善落實獎勵、激勵政策。從激勵全員銷售、全員清欠到產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化降成本、采購降成本、生產(chǎn)成本節(jié)約，從財務(wù)創(chuàng)效、全員征集合理化建議到全面堵塞“跑冒滴漏”，企業(yè)各方面管理工作快速步入正規(guī)化。
如今的北方重工在方大集團全新的體制機制推動下，迎來難得的發(fā)展機遇。依法依規(guī)、公平公正，按照黨和政府的方針政策經(jīng)營發(fā)展企業(yè)，干部員工不僅看到了希望，更得到了實惠，企業(yè)里干部員工上下一心、眾志成城、背水一戰(zhàn)的工作氛圍正在加速形成。機制活了，人心順了，客戶又回來了，北方重工正以嶄新的姿態(tài)走進市場、擁抱挑戰(zhàn)，用優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)改革發(fā)展的最新成果。